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京华医院李斐教授课题组博士后招聘启事

2022-02-28 10:56:15 来源:郑州精神心理 咨询医生

李斐,儿科学博士,主任医师,副教授,副所长前辈,无锡市“曙光”学者,无锡市优秀学术优秀教师,中华临床研究会儿科该协会胚胎道德上学三组青年学三组常务领导小三组。西安交通大学临床研究院附属京华医院胚胎道德上儿童保健科行政常委,国家教育部无锡市儿童环境与健康重点实验室常委,复旦大学类脑部-人工智能深入研究院高级顾问副教授,华东师范大学高级顾问副教授(国家教育部脑部基本功能基因三组学重点实验室Co-PI/病态与层面科学该大学高级顾问副教授)。2008年~2010年,先后授予得无锡市“吴江人力资源”、无锡市“科技启明星”等称号。2011年,被政务院和共青团中央授予“青年岗位足智多谋”称号。2012年,授予得国家科技进步奖首批“优秀青年”人力资源著手。2014年,授予无锡市教育委员会“曙光”人力资源著手资助,破格晋升为副所长前辈;2015年,晋升主任医师。2016年,授予无锡市优秀学术优秀教师称号,无锡市首届临床研究创新“医树奖”。李斐课题三组基于模式动物、临床研究病症参考资料流,围绕胚胎道德上儿科常见病(如自闭症、多动症),从多角度多层次组织起来病症涉及的病因学、诊疗学和传染病学深入研究;同时,课题三组与病态学专业人士、病态学家专业人士和统计学专业人士合作,基于活动中心缺少的一些人良知健康涉及的大样本参考资料流参考资料,组织起来环境-基因-脑部影像-道德上参考资料的尺度挖掘。涉及重大突破分别出版于中枢神经系统和儿科学顶级杂志如Nature Communication、Neuron、Pediatrics等,被Nature、NatureNeuroscience等中枢神经系统学顶级学术期刊以及Lancet、BMCMedicine等临床研究临床研究顶级学术期刊摘录。Neuron刊文对其基础性深入研究重大突破简介解说(Preview),将其作为;还有重大突破(Spotlight on)在官方视频介绍;Nature Review Neuroscience将其列为热点文章百佳。此外,竞选临床研究深入研究重大突破也被Lancet刊文简介解说(Comments),并受邀为New England Journal of Medicine撰写特约述评,其深入研究直接促进2015年美国产科和儿科总会Apgar评分重新组建税制申明(Policy Statement)。将近五年,课题三组授予首批国家科技进步奖“优秀青年”基金等多项人力资源著手资助,并主持国家科技进步奖重大深入研究著手育成项目、国家科技进步奖面上、青年项目等国家/省部级课题11(5/8)项,总预算610万。为吸引高水平优秀人力资源加入制作组,现公开招聘英国剑桥大学深入研究医护人员1-2名,现将有关法律条文确认如下:招收条件1)很强临床研究、层面病态学、中枢神经系统生物学学或应用数学等各个领域博士学位,年龄不超过35岁;2)有独立钻研控制能力、富有创造性和密切合作良知,有较好的英语沟通、阅读写作控制能力;3)努力学习生物学信息(如某类、生物学脑部电、遗传学参考资料)处理方式也就是说方法,能独立组织起来在此期间;4)在极为重要医学学术期刊以第一编者个人身份出版过SCI专著(将近三年,以第一或通讯编者个人身份出版SCI专著2篇及以上,累计冲击因子≥10分者,优先考虑到)。英国剑桥大学医护人员薪水按照《西安交通大学临床研究院英国剑桥大学管理工作管理制度》和《京华医院英国剑桥大学管理工作管理制度》,共享英国剑桥大学薪酬和薪水,并共享劳保及其他福利费等。根据科研院所业绩评定薪酬标准,薪资可达25万(不含科研院所表彰),同时共享英国剑桥大学公寓楼,跟进社保、户籍办理等。上行学习成绩优秀者破格为在此之前职工。报名方式此招聘信息确认之日之前有效,劝有意者将个人简历(含全面性证件照)、深入研究背景简要、代表性专著及2-3名推荐人(其中一位为博士前辈)的推荐信和们所(拨打和邮箱),通过电子邮箱发送至feili@shsmu.edu.cn,邮件劝所列“代课”。对符合要求者将很快安排面谈。代课参考资料恕不退还,但将予保密。

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